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       4月21日,河南省工业和信息化厅煤炭发展指导处副处长徐春华一行5人采取听汇报、查资料、抽考、现场问答等方式到公司开展安全培训执法检查。公司副总经理、矿长王建伟等领导陪同检查。

       检查组听取了公司年度培训计划、培训管理体制建设、“三项岗位人员”和其他从业人员培训情况、年度教育培训经费的提取及使用情况、职业技能等级评价开展情况等方面工作的汇报,随机抽考了50余名“三项岗位”人员,并对部分人员自救器佩戴使用情况进行了抽查,实地查看了公司调度监控系统,对公司的安全培训工作和新型学徒制、技能等级认定、人员素质提升等方面工作给予肯定。

       近年来,公司作为河南省煤矿系统首个获得技能认定中心资质的单位,加压驱动,创新工作方式方法,持续推进“四个一”活动,并与郑州市人力和社会保障局、职业技能等级鉴定中心及合作院校沟通协调,开展新型学徒制和职业技能等级认定工作,对人员素质的提升起到了积极推进作用,为公司培养了大量的技能人才。

       检查组要求,一是继续开展“四个一”活动、职业技能认定工作;二是加大培训激励机制,多以正向激励为主,提高职工自主学习的能力;三是加强沟通,对检查出的问题认真整改,并及时反馈。 

       王矿长表示,将对标对表抓好整改,并创新培训方式,推动公司安全培训工作再上新台阶,促进公司安全生产持续稳定发展。


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2022-04-22

河南省工业和信息化厅到公司开展安全培训执法检查

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