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       为持续提升从业人员素质,加强人才队伍建设,4月22日,公司组织开展了职业技能等级认定理论考试,电工和井下采煤工2个专业共计196名职工参加了本次理论考试。

       此次职业技能等级认定工作是公司获得职业等级认定授权以来首次自主开展的认定工作,面对新的各职业等级认定要求,为了确保认定工作顺利进行,培训中心迅速制定认定实施方案,并细化工作安排,克服工作量大、时间紧、考生多等困难,从认定标准、人员安排、组织保障等环节精心策划,及时与人社局沟通报备。除了提前做好考生信息采集、准考证制作、试卷打印等准备工作外,并于考试前精心布置考场,在考场内不同位置设置三台摄像机,保证考试全程监控无死角。在公司的周密组织和各部门的密切配合下,考试工作顺利进行。

      职业技能等级认定方式分为理论考试和实际操作技能考核,理论考试内容主要包括所属工种的相关理论知识、操作规程、安全常识等;操作技能考核则是根据所从事的工种确定相应的考核项目,在制定场地通过现场实操的形式进行考核。考试期间,监考员严格监考,考评员全程指导,考生遵章守纪、答题专注。

       近年来,公司高度重视职工职业技能鉴定工作,教学过程中采用理论与实践一体化的培养模式,注重员工实践能力的培养,职工综合竞争力不断提高,努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围,为公司高质量发展提供人才保障。

       此次职业技能等级认定理论考试,在完善公司职业技能等级认定体系的同时,与业务需求、工匠培育、夯实理论基础紧密结合,提升了公司职业技能等级认定工作水平。  


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2022-04-23

公司顺利开展职业技能等级认定理论考试

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